【摘要】 从6月开始将发放高温津贴，每年6月到9月，户外作业环境在35℃及以上，或室内作业环境无法低于33℃及以下，劳动者可领取高温津贴，并纳入工
从6月开始将发放高温津贴，每年6月到9月，户外作业环境在35℃及以上，或室内作业环境无法低于33℃及以下，劳动者可领取高温津贴，并纳入工资总额。目前，江苏省高温津贴标准为每月300元。高温津贴必须现金支付，不包含在普通工资内，不能用防暑物资代替，劳动者可拨打12333投诉。除了津贴，还有这些福利
除了津贴，用人单位还应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
这些情况，应调整工作时间
当日最高气温如若达到40 °C以上，应停止当日室外露天作业；最高气温在37 °C以上、40 °C以下，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在高温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；最高气温在35 °C以上、37 °C以下，用人单位应当缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班 。