【摘要】 九州通2.3亿回购1898万股股票 发力B2B医药电商业务加快转型
在优惠政策的推动下，正在积极布局线下零售和B2B医药电商业务的九州通(600998.SH)未来将有望发展。
近日，九州通宣布，截至2022年6月20日，公司累计回购1898.31万股，占公司总股本的1.01%，最高购买价为13.44元/股，最低购买价为10.70元/股，已支付总金额为2.3亿元。
在最近举行的2021年度业绩简报会上，九州通相关负责人表示，2022年，公司将继续依托在行业内建立的全品类、全渠道、全场景的医药供应链服务平台，加快向数字化分销、总代品牌推广、批零一体化等新业态转型，努力推动总代品牌推广业务，万店联盟业务不断完善健康平台，大力支持三方物流(技术服务)。
2021年权益分配10派3。
根据公告，4月26日，九州通披露了以集中竞价交易回购公司股票的回购报告，计划通过集中竞价交易回购部分公司股票。回购资金总额不低于3亿元，不超过6亿元，回购股票价格不超过19.90元/股。6月15日，公司还宣布，根据回购计划的相关规定，公司回购股票的上限将调整为19.60元/股，因为2021年股权分配已经完成。公司将根据市场情况继续在回购期内实施回购计划。
值得一提的是，6月7日，九州通发布公告，公布了2021年年度分红实施方案，即以18.29亿股股本为基础，每10股向全体股东发放3元(含税)的现金红利，总额为5.49亿元。
据了解，2021年8月2日，九州通披露了第二期员工持股计划，总规模不超过1600万股，拟筹集资金总额上限为1.44亿元。参与者包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司中层管理人员、核心技术(业务)员工，参与者人数预计不超过200人。2021年9月16日，公司宣布1569.25万股已以非交易转让形式转让至公司第二期员工持股计划账户，转让价格为9元/股(交易对价总额为1.41亿元)，占公司总股本的0.84%。
九州通相关负责人表示，员工持股计划的实施有利于公司建立和完善员工和所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步完善公司治理结构，完善公司的长期激励机制，促进公司的长期、可持续、健康发展。同时，员工持股计划可以充分调动公司经理和员工的积极性，吸引和保留优秀的管理人才和核心骨干，提高员工的凝聚力和竞争力。
拓展综合服务商的服务场景转型。
九州通依托多年积累的供应链和客户资源优势，整合终端、采购、电子商务、信息系统等资源，通过其优秀药师零售品牌授权的特许经营模式，授权终端单体、小连锁等特许经营药店，并利用自主研发的权力店系统与特许经营药店的ERP系统对接，授权药店进行类别管理、会员管理等，依托权力健康平台从互联网医院、互联网电子商务、实体医院、商业保险机构到联盟药店分流订单，形成直接接触C端用户的数字平台。
根据《西南证券研究日报》的分析，九州通不断构建集B2B/B2C/O2O于一体的立体医药供应链服务体系，B2B电子商务平台已成为公司的业务渠道。
在促进B2B电子商务业务的同时，九州通还增加了在线C端健康服务的布局。去年，九州通获得了第一个互联网医院许可证，发布了权力健康V1.0版应用程序（包括用户和医生），实现了C端用户的预约注册、咨询、随访、慢性病管理、电子处方、购物中心、患者社区、医疗百科全书、商业保险销等业务功能。
近日，九州通在回答投资者提问时表示，九州通依托全品类、全渠道的核心优势，积极拓展上游供应商、下游客户和C端消费者的服务场景，加强总代品牌推广、零批量一体化、BC仓库配置一体化、万店联盟等业务布局，在数字化、互联网的支持下，从简单的医药批发业务到数字医药分销、总代品牌推广、三方物流、物流技术等综合服务提供商转型，仅仅依靠实体药店或电子商务平台开展零售业务，向C端消费者转型，提供医疗+医疗+保险在线和线下综合现场医疗保健服务。