【摘要】 老乡鸡董事长束从轩“未缴社保道歉事件”追踪 如补齐社保扣非净利减2.5亿此轮IPO或无望
在IPO的关键时刻，面对媒体和公众的广泛关注，老乡鸡董事长舒从轩在端午节前夕登上了热搜，因为公司没有为所有员工缴纳社保的道歉。
束从轩的道歉来自《长江商业日报》的独家报道。5月30日，长江商业日报金融媒体矩阵和新闻客户奔腾新闻平台全面报道了农村鸡员工社会保障支付问题——近三年共有1.6万名员工未缴纳社会保障，引起了社会各界的高度关注。
5月31日，在回应《长江商业日报》的报道时，家乡鸡董事长舒从轩公开回应说，他不能为所有员工购买社会保障感到羞愧和懊悔，并向公众深表歉意。他还借此机会感谢媒体的关注和报道。
然而，市场对束从轩的道歉有不同的看法，也有不同的看法。有人指出表演，认为道歉只是为了清关（IPO审计）。作为一家绝对控束从轩家族和束从轩本人很难真正为这些员工补足五险一金。
长江商业日报记者和奔腾新闻调查发现，社会保障问题确实是村民鸡公司和舒从轩的问题。村民鸡招股说明书显示，过去三年，村民鸡共有1.6万人未缴纳社会保障。2.45万人未缴纳住房公积金。如果补充上述社会保障，相应三年（2019年2020年2021年）的扣除净利润将调整为0.38亿元。1.04亿元，扣除净利润约2.5亿元，甚至在2020年亏损。总之，如果舒从轩依法为员工缴纳五社会保险一住房基金，村民鸡扣除非净利润将大幅波动，盈利能力极不稳定，必然影响深圳证券交易所主板上市，村民鸡可能不符合IPO上市条件。
一位市场参与者指出，农村鸡大面积拖欠社会保障将成为IPO的障碍，这将老乡鸡董事长舒从轩能否承认面对企业快速发展中的利益分配。
公开道歉被指控或借机炒作。
向我所有的员工和公众表示深深的歉意。2022年5月31日，老乡鸡董事长舒从轩对媒体报道发自内心的道歉，再次成为网络名人董事长。
5月31日下午，束从轩专门通过微博公开向长江商报报道道歉。
束从轩道歉的主要内容是，截至2021年底，共有14503名员工（1033名员工退休），实际购买社会保障的员工人数为12629人，实际参保率为93.75%。虽然餐饮从业人员流动率高，部分员工参保意愿不强，但作为老乡鸡的董事长，他未能为老乡鸡全体员工购买社会保障。束从轩感到非常羞愧和自责。他向所有员工和公众深表歉意，并感谢媒体的关注和报道。
真诚的话语。真诚的感情，束从轩的道歉，很快引起了广泛的关注。一些网民表示，他们明白，为94%的员工购买社会保障是一件好事。然而，一些网民质疑，他们只是说保险率。然而，法律难道不必为员工支付社会保障吗？社会保障不应该支付吗？看来缴纳社会保障就是良心企业？
也有网友表示，老乡鸡董事长的道歉更像是澄清炒作。作为中国连锁餐饮企业，老乡鸡在全国开设了1000多家门店。作为公司董事长，舒从轩借媒体报道炒作，可以大大提高老乡鸡的知名度，比普通广告好很多。
一些网民甚至不礼貌，说道歉就像鳄鱼的眼泪。私营企业经营效率高，工作积极。如果你真的责怪自己。真的很羞愧，赶快为员工支付社会保障。一些网民认为，直接到同乡鸡董事长支付社会保障的热门搜索比董事长道歉更强大。一些网民直接说：我看到语言是真诚的，但没有行动。
针对三年累计1.6万员工未缴纳社保的问题，舒在道歉时辩称，媒体报道计算存在偏差，2021年底，老乡鸡员工参保率达到93.75%。
那么，事实是什么呢？《长江商报》记者发现，舒只是简单回应了2021年的保险情况，直接忽略了978名员工转到劳务派遣公司，然后回到老乡鸡工作的现象。当年有1350名劳务派遣人员。2019年.2020年，8035人.6135人未缴纳社保，舒直接忽略了这个词。长江商报不禁问——为什么这两年这么大规模的员工没有缴纳社保？
根据《社会保险法》的有关规定，向员工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，用人单位需要在用人单位30天内申请社会保险登记。
公司IPO，从股权改革。上市指导，再到提交上市申请，这个过程不是一两天，为什么不及时解决员工的社会保障问题呢？当然，当时村民鸡可能无法解决，但这并不意味着这些问题不存在或混淆。
补缴社保扣除将减少2.5亿IPO或无望。
虽然道歉是真诚的，但束从轩可能只能选择道歉，而不能真正为员工支付。因为他面临着两难的选择。
如果解决前未缴纳的社保问题，老乡鸡可能难以满足主板IPO上市条件。
根据招股说明书，2019年底。2020年底。2021年底，老乡鸡员工总数分别为12844人.15400人.14503人，其中未缴纳社保(养老.医疗.失业.工伤.生育五项保险)的人数分别为8035人.6135人.1874人，未缴纳的人数分别为62.55%.39.84%.12.92%。
根据上述数据，近三年来，老乡鸡共有1.6万人未缴纳社保，2.45万人未缴纳住房公积金。
毫无疑问，基于三年的社会保障和公积金，老乡鸡违反了社会保障法律法规。
招股说明书中，老乡鸡披露员工社保信息相对简单，未披露应缴社保金额。可以粗略估计员工的平均工资。
2019年至2021年，老乡鸡员工平均工资分别为5.24万元.5.34万元.6.48万元。
根据安徽省合肥市社保缴费比例，基本养老保险.基本医疗保险.失业保险单位缴费比例分别为16%.6.4%.0.5%，工伤保险单位缴费比例为0.2%-1.9%。此外，合肥市住房公积金单位缴费比例为5%-12%。
如果按最低缴费比例计算，五险一金单位缴费比例为29.10%。老乡鸡未披露员工缴纳五险一金的基数。如果按员工平均工资计算，2019年至2021年，老乡鸡应缴纳的五险一金金额分别为1.52万元、1.55万元、1.89万元。然后，补缴金额约为1.23亿元、0.95亿元、0.35亿元。
2019年至2021年，归属于母公司股东的净利润分别为1.61亿元.0.95亿元.1.39亿元，扣除非经常性损益后归属于母公司股东。如果补缴上述社保，相应的扣除非净利润将调整为0.38亿元.0亿元.1.04亿元，影响扣除非净利润约2.5亿元，甚至在2020年亏损。
如果补缴五险一金，老乡鸡扣除的非净利润会大幅波动，盈利能力极不稳定。
本次IPO，老乡鸡拟在深交所主板上市，如果补缴五险一金
6月5日，一位投资银行家告诉《长江商业日报》，社会保障问题可能成为村民鸡IPO的障碍。如果公司不面对这个问题，以前没有支付五社会保险和一住房基金的员工可能会向劳动部门提起诉讼。法院和其他索赔也会影响IPO。该人士建议，村民鸡的实际控制人梁从轩家族应支付五社会保险一住房基金费用，村民鸡可以通过未来的现金股息缓解实际控制人的财务压力。