【摘要】 伟康医疗6项核心技术仅2项有专利 实控人独大突击分红2亿分光四年扣非净利
江苏卫康洁静医疗器械有限公司(以下简称卫康医疗)第五次对资本市场发起冲击，拟创业板IPO。
早在2017年9月，伟康医疗就发起了第一次IPO，然后分别于2018年5月、2019年6月和2021年9月三次冲击IPO，但均未能成功突破。
伟康医疗保荐人也从德邦证券转为中原证券，IPO保荐人转为东吴证券。
在过去的几次IPO中，许多外部股东已经选择一次性退出。只有刘春良和刘丽洁的父女一直坚持作为公司的实际控制人。目前，刘春良的父女共持有公司100%的股权。
根据招股说明书，2020年和2021年，公司共分红2.04亿元，2018年至2021年扣除非净利润。
此外，《长江商业日报》记者查阅了伟康医疗的最新招股说明书，发现其收入和净利润都有所下降，研发投资仍然不足，产品因质量问题多次受到处罚，拖欠员工社会保障等问题。在第五次IPO之路上，伟康医疗仍然难以乐观。
业绩连续下降，销售轻研发。
伟康医疗的主要业务是一次性使用医用耗材的研发、生产和销售。主要产品为吸引管、吸痰管、鼻氧管、排水袋等医用聚合物材料。
截至招股说明书签署日，刘春良和刘丽洁的父女通过直接和间接的方式控制了伟康医疗100%的表决权，成为公司的实际控制人。
根据招股说明书，2019年至2021年(报告期)，伟康医疗的营业收入分别为2.62亿元、2.54亿元和2.44亿元，归属于母公司所有者的净利润分别为6904.39万元、5470.5万元和5462.6万元。营业收入和净利润均呈下降趋势。
在业绩下滑的情况下，刘春良的父女分红并不手软。2020年和2021年，公司分别分红1.5亿元、5400万元和2.04亿元。2018年至2021年4年，扣除非经常性损益后，公司净利润之和为2.05亿元。所有这些股息都落入了刘春良父女的口袋里。
长江商报记者注意到，伟康医疗注重销售，轻研发。
报告期内，卫康医疗销售费用分别为2005.59万元、1061.78万元和1223.15万元，销售费用占7.66%、4.19%和5.11%。2021年，在收入和净利润同时下降的情况下，卫康医疗也增加了销售费用。
同期，公司R&D费用分别为791.42万元、681.19万元和760.52万元，R&D投资规模远低于销售费用；R&D费用分别占收入的3.02%、2.69%和3.12%，与同行业上市公司相比差距较大。招股说明书中列出的同行业公司包括威高、康莱德、三鑫医疗、维力医疗和拱动医疗，平均同期R&D费用为3.92%、4.16%和4.50%。
根据招股说明书，目前伟康医疗在职人数为666人，而研发人员只有20人，仅占公司总人数的3%。
根据招股说明书，卫康医疗有PVC颗粒配方技术、导管挤出成型技术、球囊成型粘结技术、引流袋焊接技术、导管尖端成型技术和自动配件组装技术六项核心技术。卫康医疗核心技术生产加工的一次性医疗耗材产品占卫康医疗营业收入的80%。
然而，在伟康医疗的核心技术中，除排水袋焊接技术获得实用新型专利、自动配件组装技术和发明专利外，其得专利。
屡因产品质量不达标而受到处罚。
值得一提的是，在报告期内，伟康医疗产品也多次出现产品质量不达标等问题，并受到主管部门的处罚。
2018年9月20日，国家食品药品监督管理局宣布，卫生医疗生产一批真空控制装置不符合标准，江苏省药品监督管理局对卫生医疗罚款2万元，要求修改模具并验证整改措施。
此外，2021年2月25日，江苏省药品监督管理局向伟康医疗发布了《行政处罚决定书》，因公司生产不符合注册产品标准要求的一次性换药包(不合格项目为环氧乙烷残留)，给予3.5万元罚款，然后伟康医疗召回818包不合格产品并销毁。
同年10月12日，卫康医疗因一次性鼻胃管紫外吸光不符合注册产品标准，被江苏省药品监督管理局罚款4.5万元。
在员工医疗保险方面，卫康医疗也存在大量拖欠社保的问题，占比较高。
根据招股说明书，截至2021年12月31日，伟康医疗及其子公司有261名员工未缴纳社保。公司缴纳社保的比例仅为60.81%，公司未缴纳公积金的人数达到440人，占33.93%。
伟康医疗在招股说明书中表示，公司及其子公司所在地人力资源和社会保障局、公积金管理中心已颁发相关合规证书，但报告期内未全额缴纳社会保险和住房公积金仍有相关主管部门要求的风险。在这方面，控股股东和实际控制人已承诺支付或处罚相关费用。