【摘要】 业绩普遍承压！年内13家建材上市公司46名高管人事发生变动
行业重组中的外部竞争加剧，公司转型后面临的管理压力被认为是建材和家居高管频繁变化的影响因素。
5月16日，天安新材料(6.59+1.70%，诊断股票)(603725.SH)发布公告称，公司第四届董事会成员分别是吴启超、沈耀亮、陈贤伟、宋岱英、白秀芬、洪晓明、徐健、安林、李云超，其中吴启超为董事长、徐健、安林、李云超为独立董事。同时，董事会聘请吴启超为公司总经理；徐芳为公司执行副总经理；刘巧云为公司副总经理、财务总监；曾艳华为副总经理、董事会秘书。
自今年年初以来，建材家居上市董事会、董事会专门委员会、监事会、高级管理人员变动频繁。5月18日，根据中国不完全统计，发现自今年以来（4.29+2.14%、诊断）、红星美凯龙（5.42+0.37%、诊断）、北新建材（30.40+2.43%、诊断）、老板电器（30.84+3.21%、诊断）、东鹏控股（8.30+1.34%、诊断）、全建筑股（3.11-1.58%、诊断）、董事长、总裁、董事会秘书、经理、副经理等职位。
为什么建材家居行业高管变化频繁，从2021年的业绩可以看出来。根据中国90家建材企业2021年房地产采购不完全统计的年报数据，其中61家企业净利润同比下降，20家企业净利润亏损程度不同。
与13家企业的人事变动相比，可以发现2021年净利润增长率有所下降。分别是佛山照明(5.01+4.59%，诊股)、老板电器、东鹏控股、惠达卫浴(7.32+1.53%，诊股)、全建股份、奥普家居(9.04+0.00%，诊股)、东易日盛(6.60-2.22%，诊股)、千川木门(好莱客(9.52+1.38%，诊股)。
在上市建材家居企业人事变动的背后，不是简单的辞职、调整、入职。但通过企业高管的状态，在一定程度上反映了公司的经营状况和未来的发展战略。上海证券首席分析师曾告诉《中国房地产新闻》，预计未来家居行业高管的变化将继续，企业管理人员的变化也将加快企业在现有业务的基础上逐步探索转型业务发展的道路。
4月29日，东鹏控股宣布创始人何新明董事长兼总经理，要求管理层重点应对市场快速变化，建立敏捷决策机制。调整后，将重点负责生态新材料业务，开发低碳绿色产品，提高东鹏控股的中长期竞争力。
值得一提的是，接班人二代和三代出现在这次人事变动中。在东鹏控股的人事调整中，一名85后女子被提升为副总经理。她是东鹏控股的实际控制人之一何颖，也是东鹏控股创始人何新明的女儿；此外，新总经理王佳也是一名85后女性。她与辞去董事长职务的创始人王惠文有着祖父母和孙子关系，选举董事长王延庆有着父女关系。
数据显示，这两位85后女性都受过高等教育，有多年的相关工作经验。其中，何颖毕业于加拿大西安大略大学，拥有学士学位。2013年，她加入东鹏控股公司。现任公司董事、副总经理。目前，她直接间接持有东鹏控股56、205、059股，占总股本的4.72%。
王佳毕业于首都经济贸易大学工商管理专业，获得中国人民大学经济学硕士学位，2017年4月加入惠达浴室，担任证券代表、董事会秘书、副总经理、财务总监、惠达浴室总经理、财务总监、惠达数字贸易（唐山曹妃甸）有限公司董事长、北京惠达世界研究网络技术有限公司董事长。
行业重组中的外部竞争加剧，公司转型后面临的管理压力被外界视为建材和家居高管频繁变化的影响因素。事实上，建材和家居行业的竞争强度每年都在升级，但加速重组的可能性相对较小，更有可能是渐进重组。高管的变化可以使管理团队引入新鲜血液来应对挑战。此时，企业是否能抓住机遇打破现有模式，推动绩效增长，需要经历时间的考验。