【摘要】 星期六年亏7亿股价4个月跌逾40% 实控人董事长抛“兜底式”增持恐难奏效
星期六正在脱鞋转战互联网的表现并不理想，但依然自信。
4月27日晚，周六(002291.SZ)宣布，公司实际控制人张泽民和董事长谢如栋发布了底层增持倡议。
长江商报记者发现，截至2022年4月28日，周六股价已下跌40.18%。即使公司发布了超过1.5亿元的回购计划，股价也没有停止下跌。
业绩方面，2020年陷入增收不增利尴尬的周六，2021年营业收入28.14亿元，同比增长30.81%；净利润为-7.04亿元，同比由盈转亏。
有业内人士表示，尽管周六2022年一季度业绩大幅提升，但疫情等仍成为公司的主要不利因素，底部增持或效果不佳。
回购计划没有恢复市场信心。
4月27日晚，董事会周六宣布，董事会最近收到了公司实际控制人张泽民和董事长谢如东联合提交的《关于提倡公司全体员工增持公司股份的函》。
公告显示，基于对公司未来可持续发展前景的信心和对公司股票长期投资价值的认可，为了保持市场稳定，增强投资信心，张泽民和谢建议鼓励公司全资子公司及其下属控股公司全体员工在坚持自愿合规的前提下积极购买公司股票。
张泽民和谢如栋承诺，在2022年4月28日至2022年5月6日期间净买入周六股票并连续持有12个月以上在职股票的员工，张泽民和谢如栋将对上述期间购买公司股票造成的损失给予全额补偿；如果有收入，全部归员工所有。
张泽民和谢如栋这一倡议，又称兜底式增持。
如何分配全额补偿？根据公告，张泽民和谢如栋分别承担实际损失的50%，资金来源为自有资金，补偿金额没有最高限额。
截至2021年12月31日，周六，全资子公司及下属控股公司员工总数为1480人。
周六强调，为确保实际控制人及时履行相关承诺，本倡议的承诺将纳入承诺管理，公司将继续关注张泽民先生和谢如东先生的承诺，并及时披露。
公告还显示，截至公告披露之日，张泽民直接或间接质押公司股份1489.52万股，谢如东未直接或间接质押公司股份。目前，他们信用状况良好，有偿还资金的能力。
基于周六近期股价跌入下跌通道，张泽民和谢如栋发布了兜底增持倡议。
长江商报记者发现，截至4月28日，2022年以来，周六股价已下跌40.18%。
4月12日晚，周六还披露了集中竞价回购股份的计划，计划利用自有资金以集中竞价交易回购公司股份，实施股权激励计划或员工持股计划。回购股份的类型为公司发行的人民币普通股（a股）。
方案显示，回购股份总资金不低于1.5亿元(含)，不超过3亿元(含)，回购股份价格不超过25.00元/股(含)。
根据回购金额上限3亿元，回购价格上限25.00元/股，预计可回购股数为1200万股，约占公司总股本的1.32%；根据回购金额下限1.5亿元，回购价格上限25.00元/股，预计可回购股数为600万股，约占公司总股本的0.66%。
然而，回购计划并没有提振市场信心，周六股价仍在下跌。
陷入增收不增利的尴尬。
张泽民和谢如栋对周六的发展前景充满信心，但企业的生存状况并不令人满意。
周六，主要业务分为两个部分，包括以移动互联网精准营销为核心的信息技术服务业务，以及销售多品牌中高端时尚皮鞋、批发零售多元化时尚产品。
2020年，周六营业收入达到21.51亿元，同比增长3.89%；净利润达到2429.78万元，同比下降83.85%，陷入增收不增利的尴尬境地。
4月8日晚，周六发布2021年业绩快报，公司营业收入28.14亿元，同比增长30.81%；净利润为-7.04亿元，同比盈亏。
周六，受价格下降和折扣率增加的影响，计算可变现库存净值的平均价格较上年下降，导致坏账准备和库存价格下降约3.15亿元。
此外，预计周六时尚峰迅将降低北京时信资产组合未来的盈利能力。因此，公司计划减少2017年收购上述资产组合产生的3.61亿元商誉，约2.07亿元。
同时，2021年股权激励计划于周六年初实施，全年摊销费用约6923万元，对公司经营业绩影响较大。
需要注意的是，2022年1月，周六发布公告称，除佛山周六鞋业有限公司整合鞋类销售相关业务和资产外，公司计划在周六转让全资子公司鞋业100%股权。
这也意味着，在周六不再保留公司生产能力的情况下，计划销售与鞋类销售相关的业务。
4月8日晚，2022年第一季度业绩预测显示，上市公司股东净利润8000万元至1.2亿元，同比增长752.71%至1179.06%；扣除非经常性损益后的净利润为7500万元至1.13亿元，同比增长916.84%至1425.26%。
周六表示，疫情对公司鞋业务尤其是线下渠道影响很大，使得该业务仍有一定程度的经营亏损，但与去年相比，亏损大幅缩小。
在互联网营销业务方面，周六介绍，自3月份以来，相关社会电子商务服务业务受到全国大规模疫情蔓延和快递收发困难的拖累，对公司业务的正常有序发展产生了很大影响。然而，公司克服了许多困难，使业务同比大幅增长。相关直播电商GMV同比增长约60%，公司互联网营销业务利润规模大幅增长。
同时，为了在周六吸引和留住优秀人才，2021年股权激励计划第一季度实施的摊销费用约为1900万元，这也对公司的经营业绩产生了一定的影响。