【摘要】 京东拟入主德邦股份收购逾66%股权 标的净利骤降超67%或被私有化退市
快递业大整合开启。
3月11日晚，德邦股份(13.93+10.03%，诊断)(603056.SH)宣布，京东集团控制的京东卓峰将通过转让德邦控股部分股份，接受德邦控股部分股东的委托，获得德邦控股部分股份的相应表决权，实现对德邦控股的控制，间接控制德邦控股持有的上市公司66.4965%。
上述交易完成后，京东卓峰将发出全面要约，德邦股份将退市。
近年来，德邦股份的营业收入稳步增长，但盈利能力不稳定。2021年，公司预计净利润将下降3.78亿元至4.91亿元，同比下降67%至87%。
一些业内人士表示，双方将进一步提高综合运营效率，促进快递服务的专业化、标准化和质量建设。
收购完成后，德邦股份将终止上市。
京东多次收购德邦股份的消息终于取得了具体进展。
3月11日晚，德邦股份发布公告称，公司于3月11日收到公司控股股东和实际控制人崔维星的通知，崔维星及其一致行动人薛霞(合称创始股东)通过德邦控股间接持有公司股份的德邦控股董事、监事、高级管理人员(合称董事、监事、高级转让人)和德邦控股共有153名自然人和机构股东(合称小股东转让人，与创始股东、董事、监事、高级转让人合称转让人)分别与JD.COM卓峰签订相关股份转让协议等交易文件。
根据公告，京东卓峰将通过转让德邦控股部分股份，接受德邦控股部分股东的委托，获得德邦控股部分股份对应的表决权，间接控制德邦控股持有的上市公司66.4965%股份。
上述交易完成后，京东卓峰将触发收购全面要约的义务，并向除德邦控股外的其他上市公司股东发出全面要约，以终止德邦股份的上市地位。
德邦股份表示，该交易仍需向国家市场监督管理局反垄断局申报，并获得批准。
此外，本次交易仍需经受让人间接控股股东JDLogistics、Inc股东大会和受让人唯一股东JD物流供应链有限公司批准。
德邦股份进一步建议，如果本次交易需要执行其他相关法律程序，则该程序将按照有关规定执行。本次交易只有在达到约定的交付前提条件后才能实施。交付完成时间是否仍不确定。本次交易不确定。请注意投资风险。
一些业内人士表示，如果交易成功完成，双方将进一步提高综合运营效率，促进快递服务的专业化、标准化和质量建设，有效促进行业的高质量发展，实现一加一大于二的效果。
但有消息称，合作后，双方将继续保持品牌和团队的独立运营，整体战略和业务方向保持不变。
净利润逐年上升，但收入不稳定。
数据显示，德邦成立于1996年。经过近25年在物流领域的深度培育，已成为覆盖快递、快递、仓储供应链、跨境等多元化业务的第三方综合物流供应商。
德邦股份于2013年11月战略布局快递业务，结合自身零负荷产品优势，率先推出3-60kg段大型快递优惠产品，致力于为客户提供高性价比的快递服务。
2016年5月，德邦股份正式推出德邦快递跨境业务，形成FBA、国际快递、电子商务包、多式联运四位一体的产品体系，覆盖60多个国家和地区。
2018年，德邦股份成功上市。同年7月，公司宣布全面推出大型快递业务，升级公司原快递产品，重新定义大型快递，具有竞争力的产品组合和优质服务。
2019年底，德邦股份推出了新升级的快递产品——重包入户，为60公斤以上的大包裹送货客户提供服务。与传统零担复杂的报价方案相比，该产品采用了明确的第一次重报价模式，包装包装，并提供大型上楼、拆包装、木架等增值服务。
2021年上半年，德邦快递连续六个月在业内11家主要快递公司中排名第一，综合排名前三。
德邦股份的收入在不断创新下快速增长。
数据显示，2017年至2020年，德邦股份营业收入分别为203.50亿元、230.26亿元、259.22亿元和275.03亿元，同比增长19.70%、13.15%、12.58%和6.10%。
2021年前三季度，德邦股份营业收入达到225.59亿元，同比增长19.03%，全年有望突破300亿元大关。
然而，德邦近年来的盈利能力并不稳定。
2017年至2020年，德邦股份净利润分别为5.47亿元、7.01亿元、3.24亿元和5.64亿元，同比增长43.87%、28.22%、74.39%。
近日，德邦股份发布的2021年业绩预测显示，与去年同期(法定披露数据)相比，公司全年归属于上市公司股东的净利润预计将减少3.78亿元至4.91亿元，同比减少67.00%至87.00%。
德邦表示，本期业绩预减主要受外部环境和内部业务战略调整的影响。在外部环境方面，宏观环境整体繁荣下降，大型运输领域竞争加剧，放缓了公司收入增长，年油价高对利润有不利影响。
在内部战略方面，德邦股份基于长期布局，继续增加资源投资、成本和成本的阶段性压力：在收发环节建立大型收发效率较高的重型货物分支机构，逐步取代传统低效业务部门；分拣环节继续提高中转自动化比例，扩大分拣能力，扩大业务长期发展空间；通过增加自身运输能力，更好地保证运输及时性，提高客户体验；在后台功能方面，为促进组织人才升级，公司制定了一系列人才培训计划，并于2020年下半年至2021年上半年实施，期间管理费用大幅增加。