【摘要】 智飞生物大宗交易折价16% 实控人让利3亿多给员工持股计划？
俗话说，学的就是教人，赚的就是给人，但很难做到。
智飞生物(122.870、0.87、0.71%)(300122)作为国内疫苗龙头，近年来已全面实施两轮员工持股计划。随着经营业绩的快速增长和二级市场股价的长虹，上市公司员工也通过持股计划真正享受到了企业的发展红利。凭借前期的成功经验，智飞生物在2022年春节前夕给员工发了一个大红包，惠及了多达2000人。
一个多月后，《证券时报》记者注意到，智飞生物员工持股计划似乎得到了实质性实施。近日，智飞生物大宗交易达到1580万股，比当日股价折扣超过16%。据有关人士推断，上述交易股份可能来自智飞生物实际控制人，目的是使员工持股计划顺利推进，大幅折扣利润超过3亿元。
3月10日，大宗交易平台数据显示，智飞生物交易1580万股。上述大宗交易均价为100元/股，比当日二级市场低16.23%，总成交额为15.8亿元，折扣金额为3.06亿元。其中，卖方营业部为申万宏源(4.430、0.01、0.23%)丽水成街营业部，买方为银河证券重庆万象城营业部。
智飞生物于1月28日晚发布了员工持股计划，筹集总资金不超过16亿元，总计划份额不超过16亿元，每份额为1元。
据报道，智飞生物员工持股计划规定，参与者总数不超过2000人。根据草案，智飞生物员工持股计划将委托信托计划、资产管理计划、私募股权基金等专业机构管理，计划通过法律法规实现融资金额与自筹资金的比例不超过1：1，管理产品规模上限为32亿元。
需要指出的是，智飞生物员工持股计划的股份来源是通过二级市场购买的，包括但不限于集中竞价、大宗交易等法律法规允许的方式。根据管理机构产品上限32亿元和2022年1月28日智飞生物收盘价105.62元/股的计算，管理机构产品可购买和持有的标的股约为3029.73万股，约占智飞生物股本总额的1.89%，购买上限股份不超过上市公司总股本的10%。
2月14日，智飞生物临时股东大会审议通过了员工持股计划相关议案；2月21日，智飞生物委托上海迎水投资管理有限公司管理员工持股计划，并签订了迎水合力9、11、13私募股权证券投资基金合同。
据长期跟踪智飞生物的人士推断，2015年和2019年，智飞生物两次推出员工持股计划。当时，智飞生物的实际控制人蒋仁生拿出了自己的股份，大幅折扣员工。智飞生物如此大规模的交易也很可能来自员工持股计划的运作。
2019年，智飞生物宣布，截至当年7月19日收盘，上市公司第二期员工持股计划已通过大宗交易转让蒋仁生持有的公司1600万股，占总股本的1%，交易金额为6.6亿元。值得一提的是，在公告当天，智飞生物的收盘价为45.73元/股，而员工持股计划的价格为41.22元/股，折价约为10%，相当于实际控制人的利润超过6500万元。
鉴于上述推断，《证券时报》·e公司记者致电智飞生物，公司相关人员未给出明确答复。如有符合信函披露要求的事项，公司将按照法律法规的有关要求履行信息披露义务。
然而，上述人士指出，智飞生物推出持股计划是为了让员工共同致富。早期，智飞生物根据对上市公司长期发展的信心，充分征求员工意见，推出员工持股计划，提高员工凝聚力，吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干。