【摘要】 先惠技术拟外延并购深绑宁德时代 三推股权激励锁定未来业绩高增长
为了促进业务业绩的快速增长，科技创新板公司先惠科技(68815.SH)正在百般努力。
2月11日，先汇科技宣布，公司计划以现金支付方式收购宁德东恒机械有限公司(以下简称东恒机械)51%的股权。
此举，市场解读为，先汇技术在切入锂电池模块结构件领域的同时，加深了与电池巨头宁德时代(526.06+3.62%，诊股)的绑定。
根据公开信息，东恒机械主要从事锂电池模块结构件（电池外壳、模块/PACK外壳等），并于2019年成为宁德时代的优秀供应商。先汇技术主要从事新能源汽车智能自动化设备，也是宁德时代的重要供应商。如果收购完成，先汇技术将实现行业、产品突破，提高盈利能力。
《长江商报》记者发现，近年来，先汇科技继续推进股权激励，以锁定业绩高增长。目前，2020年和2021年的股权激励仍在进行中，公司正在推进2022年的股权激励予价格为108元/股。与披露计划和当前股价相比，差距不大。
寻求并购开发新产品。
随着新能源汽车产业的快速发展，先汇技术也试图突破自身局限，实现快速发展。
根据公告，2月10日，先汇科技与目标公司东恒机械及其股东石增辉签署《股权收购意向书》，拟以现金方式收购目标公司51%股权。
本次交易计划以现金形式确定，最终交易方式和价格由双方另行协商，并签署正式收购协议。本交易不构成相关交易，预计将构成重大资产重组。
目标公司东恒机械成立于2014年5月，注册资本5000万元，只有三名股东，即石增辉、林陈斌、林立举，分别持有70%、20%和10%的股份。本次交易拟收购石增辉所持目标公司的21%股权，林陈斌和林立举所持目标公司的全部股权。
根据公告，虽然目前只签署意向协议，但对双方都有约束力，期限为今年6月30日。如果双方未能在6月30日签署本交易的最终交易文件，且没有其他协议，本意向书将自动终止。
市场看好这次收购的前景。
东恒机械规模小，公开信息中未见融资消息。东恒机械主要从事锂电池模块结构件(电池壳、模块/PACK壳体等)。)，2018年入选宁德专业化、特新化企业，2019年入选宁德时代优秀供应商。
东恒机械在宁德和溧阳拥有多家与能源技术相关的全资子公司。宁德时代在宁德、溧阳等地建厂投资，形成了国内重要的电力电池产业集群。东恒机械可能会受益于此，预计未来将迎来快速发展的时期。
先汇技术也是宁德时代的重要供应商。公司主要从事各种智能制造设备的研发、生产和销售，主要是新能源汽车智能自动化设备。根据先汇技术招股说明书，2019年正式进入宁德时代电池自动化生产线供应链。
公司宣布，2021年1月初中标宁德时代和富能科技5.7亿元订单后，同年5月和7月相继获得宁德时代订单。此前，先惠科技在接受机构调查时表示，自2021年1月以来，公司已披露与宁德时代签订的各种合同和定点通知金额约为12.58亿元(不含税)。
市场参与者认为，先汇技术产品收购东恒机械后，扩大到锂电池模块结构件领域，与宁德时代深度绑定，公司产业范围扩大，盈利能力有望提高。
事实上，近年来，先惠技术也在积极扩大产能。
2020年，先汇技术IPO筹集资金7.33亿元，用于高端智能制造设备的研发和制造项目的建设，补充营运资金。据公开报道，该公司最近表示，该项目已基本完成，正在验收过程中。此外，先汇技术还宣布，长沙和上海的扩建项目仍在建设过程中。
股权激励连续三年推进。
在外延并购中，先汇技术还试图通过内生增长促进业务业绩的快速增长。公司采取的方式是股权激励。
先惠科技成立于2007年3月，2020年8月登陆科技创新板。作为科技创新板上市公司，先惠科技高度重视技术。
在2021年半年度报告中，先辉科技表示，公司一直以技术创新为核心发展战略，以技术赢得市场，以创新获得效益，以更广泛的技术应用为导向，独立开发和掌握了行业内的一系列核心技术。公司的新能源动力电池测试技术、AGV技术等20项核心技术具有一定的先进性，均为独立研发。
近年来，公司研发人员数量迅速增加。截至2021年6月底，公司研发人员524人，较去年同期增长约88.49%。
核心技术，高端人才是核心竞争力，如何吸引人才，留住人才，是大多数企业面临的问题。先汇技术的方法是不断促进股权激励。
《长江商业日报》记者发现，2017年上市前采取了股权激励措施。当年，该公司摊销的股份支付了3114.75万元。2018年，2019年未实施股权激励计划。但在2020年，该公司再次推进了股权激励计划的实施，当年摊销的股份支付了373.86万元。2021年，该公司实施了股权激励。去年上半年，该公司摊销了1467.62万元。
今年1月18日，先汇科技抛出2022年股权激励计划(草案)。目前，公司正在同时实施2020年限制性股票激励计划和2021年限制性股票激励计划。2020年11月13日，公司以25元/股的价格向85个激励对象授予72.20万股限制性股票，去年4月8日以71.54元/股的价格向140个激励对象授予79.86万股限制性股票。今年1月12日，公司以71.54元/股的价格向34个激励对象授予19.14万股限制性股票。公司表示，2022年难度激励计划与2020年正在实施的限制性股票激励计划相互独立，无关联。
2022年，公司首次授予148名激励对象，包括董事、高级管理人员和业务骨干。本激励计划拟授予100万限制性股票，其中首次授予87.52万股，每股108元。
今年2月8日晚，先汇技术披露了激励对象名单和授予情况，激励人数调整为147人，授予价格仍为108元/股。
2月8日，先汇科技收盘价为108.82元/股，1月18日收盘价为113.81元/股。与限制性股票激励计划的授予价格相比，没有明显的折扣。
《长江商报》记者发现，在a股市场，许多公司在实施限制性股票激励计划时，授予价格比二级市场股价打五折。
先汇技术还为限制性股票所有权设定了目标。公司业绩考核要求2022年营业收入或净利润基于2021年，2022年营业收入增长率不低于50%或净利润增长率不低于50%。2023年营业收入或净利润比2021年增长不低于100%。
2021年前三季度，先惠科技实现营业收入，净利润分别为7.35亿元，0.70亿元，同比增长143.65%，124.33%。
预计2021年营业收入和净利润将达到历史新高。因此，在收购和股权激励下，先惠技术有望在未来实现快速增长。