【摘要】 近年来，海盐县直机关工委深入调研分析机关党员教育培训堵点、难点，针对普遍存在的载体平台不多、工学矛盾突出、联系实际不强等问题，
近年来，海盐县直机关工委深入调研分析机关党员教育培训堵点、难点，针对普遍存在的载体平台不多、“工学矛盾”突出、联系实际不强等问题，把握需求，精准施策，探索创建“机关学堂”品牌，使机关党员教育培训更扎实、效果更显著、体系更健全。
整合优势资源，做优做强品牌，着力解决载体平台不多问题。依托党员进党校、周一夜学、主题党日、微党课、书记论坛等载体，进一步丰富党员干部学习教育形式。每季举办一场“季度党课”，紧贴党员教育需求，紧跟时事政治热点，邀请省市县专家学者现场授课，建强机关党员学习教育主流阵地。创造性建立党性教育一刻钟制度，把“党性教育”作为党员组织生活的“第一议题”，固定时间、明确内容、丰富形式，推进机关党员干部学深学活学实。
创新发展思路，充分运用“党建+互联网”平台，着力解决“工学矛盾”问题。开展党史党规党纪网络知识竞赛，确定每季度竞赛主题，并将比赛参与率与得分情况纳入机关党建考核，以比促学，以赛促优，推动机关党员素质大提升。推出案件“云旁听”，以“一案一旁听”的形式，组织县直机关党员干部通过“中国庭审公开网”在线收看庭审情况，交流心得体会，不定期接受云端警示教育。用好“学习强国”“365天天讲”等新媒体资源，使党员教育成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。
拓宽教育内涵，提倡党员“走出办公室”“走进群众间”，着力解决联系实际不强问题。开展“循先辈足迹 悟入党初心”南北湖红色定向活动等主题实践活动，积极引导机关党员干部尤其是青年党员坚定信念、坚守初心。举办“巴士课堂—初心寻访红色行”现场教学活动，组织机关党员干部通过走基层、看乡村、听讲解等浸润式、体验式方式，感悟“七一”重要讲话精神。加强专题式、研究式学习教育培训，组织开展“党建高地创建大讨论”，推进机关党员认领“楼道长”，积极参与“一编三定”进村社服务活动及“守根脉、保平安、办实事”网格大走访，把理论学习和提升党性修养、推动业务工作相结合，凝聚形成党员干部拼搏奋进的不竭动力。
截至目前，依托“机关学堂”品牌，县直机关工委已举办季度党课60期、每期300人左右，开展网络知识竞赛3场，举办书记论坛8届，开展案件“云旁听”3次，构建了立体化、多元化的机关党员教育体系。