【摘要】 为创新找路径、为创新找方法、为创新育人才……12月23日，广东省实验室体系创新赋能计划正式启动，该计划将从方法、管理、政策、经验四大模块开展赋能培训和实操训练，全面激发我
为创新找路径、为创新找方法、为创新育人才……12月23日，广东省实验室体系创新赋能计划正式启动，该计划将从方法、管理、政策、经验四大模块开展赋能培训和实操训练，全面激发我省实验室体系科研骨干的创新思维与创新活力。
近年来，我省重点加强实验室体系建设，目前已启动建设10家广东省实验室，现有30家国家重点实验室、200余家省重点实验室，此外还有一批由高校、企业组建的实验室平台，形成了较大的规模，聚集了一批高端科研人才。
11月29日，广东省实验室建设工作现场会在深圳召开，会议提出在打造创新人才高地上精准发力，特别强调要加大人才培养力度。“广东省实验室体系创新赋能计划”正是落实会议部署的一项具体举措。
广东省实验室体系创新赋能计划有哪些内涵？省科技厅副厅长郑海涛介绍，该计划以“为创新找路径、为创新找方法、为创新育人才”为定位，实施方法赋能专题、管理赋能专题、政策赋能专题、经验赋能专题四大模块内容。
计划执行周期为3年，针对全省400多家各类实验室的负责人和科研骨干，邀请国内外优秀的方法专家、管理专家、政策制定者、优秀实验室管理人进行授课、实训和经验分享，计划开展赋能培训和实操训练2000人次以上，全面激发我省实验室体系科研骨干的创新思维与创新活力，系统掌握创新方法与分析工具，打造一支创新型的人才队伍，更好地支撑广东科技强省和粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。
启动会还邀请国务院参事、科技部原副部长刘燕华作辅导报告，他以美国、以色列、韩国、德国为例，详述了创新环境对于推动科技发展的重要性，深入解读科学高效的创新模式，为现场百余名来自全省各实验室的相关负责人支招实验室的高质量发展之路。
【南方日报记者】卞德龙
【通讯员】粤科宣