【摘要】 日前，惠州市人力资源和社会保障局转发广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》等文件的通知，将结合当地实际，全面推动家政服务业提质扩
日前，惠州市人力资源和社会保障局转发广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》等文件的通知，将结合当地实际，全面推动家政服务业提质扩容。按照计划，到2021年，该市将建设扶持2家省级家政服务培训示范基地；建设扶持4家家政服务龙头企业；并每年开展家政服务类培训6600人次以上，带动就业创业1.3万人次以上。
重点开展养老等四项培训项目
今年8月，广东省印发了《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》并启动实施。在此背景下，惠州市人社局转发相关文件通知，将结合本市实际，按照广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作“1+4”方案的要求，全面实施四大行动，重点开展四项培训，加快推进四大体系建设，满足社会不同层次家政服务需求。
从需求类型来看，新形势下，“一老一小”对家政服务的需求迫切，金牌月嫂、育婴师甚至“重金难求”。为此，惠州将大力开展居家服务培训、母婴服务培训、养老服务培训和医护服务培训4个重点培训项目。
到2021年，该市每年将开展家政服务类培训6600人次以上，其中，居家服务培训2500人次，母婴服务培训2500人次，养老服务培训800人次，医疗护理服务培训800人次。同时，该市还将把“粤菜（东江菜）师傅”导入居家服务培训项目，提升“粤菜（东江菜）师傅”技能水平。
值得一提的是，在养老服务领域，惠州将突出地方特色，提升质量水平。据悉，该市目前正在筹建长者服务部门，惠州希望以此为契机，探索应对人口老龄化的新路子，建立和完善养老服务体系和老年医疗保障服务服系，统筹推进老年健康服务体系建设和医养结合工作，推动养老服务事业高质量发展。此外，各县区将结合当地特色扶持“惠东养老陪护”、“龙门育婴”等一批家政服务品牌，推动形成“一地一品”“一地多品”，并创造条件设立家政服务超市。
家政服务将纳入社会信用体系
为推动从业者技能提升，惠州一方面将充分利用各类培训机构、就业训练中心、实训基地等培训资源，发挥技工院校作用，大力开展家政服务技能培训。
另一方面，惠州还将打造一批家政服务品牌，开展家政服务技能竞赛，培育一批家政服务龙头企业，并对国家级、省级家政服务龙头企业按规定给予相应奖补。到2021年，该市将建设扶持2家省级家政服务培训示范基地，并建设扶持4家家政服务龙头企业。
与此同时，惠州将大力发展员工制家政服务企业，按有关规定落实员工制家政服务企业社会保险补贴政策。该市将组织举办“南粤家政”专场招聘活动，并推进劳务对接扶贫，每年在外省、外市开展5场以上家政服务劳务合作对接交流活动。
针对家政服务行业的乱象，惠州将实施实施权益保障行动。目前，惠州正在对全市家政服务行业进行摸底，未来相关部门将联合开展专项整治行动，严厉打击非法职业中介和欺诈行为，规范家政服务市场秩序。
此外，惠州正加快建立“南粤家政”的标准体系、诚信体系、服务体系和产业体系，以行业标准和职业资格标准引领行业发展，以诚信体系建设规范行业管理，以服务体系的完善促进服务质量和效率的提高，加快构建与经济发展水平相适应的产业体系。按照国家规定实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制，将家政服务诚信记录纳入社会信用体系。
南方日报记者于蕾