【摘要】 生物识别技术“进工地”，实名考勤杜绝“集体代刷”
南方网讯（全媒体记者/华声宇叶洁纯）12月29日，佛山市住房和城乡建设管理局发布了关于印发《佛山市房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理实施办法》（以下简称“《办法》”）的通知及政策解读。《办法》要求相关工程全面实施实名管理信息化，经现场人员本人同意，通过二代身份证，以及人脸、虹膜等技术进行身份信息采集和考勤，杜绝“集体代刷”行为。
政策解读提到，为解决拖欠农民工工资问题，近两年国家层面和广东省相继印发了推动农民工实名制管理制度落实的意见及办法，全省房屋建筑和市政基础设施工程于2018年5月1日施行用工实名管理。
在此背景下，佛山制定《办法》，加快推进房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理工作，推动工人工资分账管理实施，规范用工秩序，减少和帮助解决拖欠工人工资问题。与此同时，《办法》在加强建筑工人岗前安全培训教育，保障工程质量和安全生产，建立健全建筑市场信用体系等方面具也具有积极意义。
《办法》要求全面实施实名管理信息化，采集包括现场人员身份信息、从业资格、技能水平、培训教育、出入场考勤、工资支付等各项信息，并用于处理施工企业和施工现场人员劳资纠纷、工伤保险理赔等事项。作为信息载体，佛山市实名管理信息平台系统将建设并投入使用。
值得一提的是，在工资支付方面，《办法》规定建筑用工企业应当在用工之日起15日内为其招用的工人办理用于支付工资的银行卡（即工资卡），并交付给其本人持有，企业和他人不得非法代持工人工资卡。
同时，《办法》还强调加强岗前安全培训。其中，已录入实名管理信息平台系统的施工现场人员，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场。
将生物识别等技术应用于工人实名管理系统，佛山各区已有先行先试。今年6月，南海举办了2018年房屋市政工程智慧工地管理现场观摩会，在现场，工人走到智慧工地实名制通道前，看着通道设备上的摄像头，连头盔都不用摘，“咔”的一声，就能通过闸机进入工地。