【摘要】 在国内互联网公司盛行的996、007，在外企遭遇了不待见。 据国内媒体报道，近日，一批从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了原有团队
在国内互联网公司盛行的996、007，在外企遭遇了“不待见”。
据国内媒体报道，近日，一批从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了原有团队的抵制。
据悉，这是微软苏州某team的一次自发行为，他们在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。
由于华为、阿里来的员工经常加班，甚至半夜在工作群互发消息，原有团队表示，这给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。
与阿里、华为形成的自愿加班风气形成鲜明对比的是，微软中国一直秉承着“工作生活平衡”。
有微软新入职员工在虎扑发帖调侃称：“来微软工作三周了，我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。”
有网友表示：“奋斗可以下班网上接私活，或者把工作带回家做啊，赖在公司不走还在工作群里at来at去的，除了带坏风气还能干嘛。”
“自己加班就算了，半夜艾特别人什么鬼。最讨厌下班后还要去回工作信息了。”
但也有网友表示，“这样的氛围真的太棒了”“不是所有人都能躺赢的。小到阿里华为这种互联网巨头大到我国这种发展中国家，都不是靠朝九晚五弯道超车的。”
对此，你怎么看？