【摘要】 文 韩滢 编辑 李信 互联网大厂的工作，真的那么香吗？讨论这个问题的前提条件是，不加班。 许多互联网大厂员工的感受是，
文/韩滢
编辑/李信
互联网大厂的工作，真的那么“香”吗？讨论这个问题的前提条件是，不加班。
许多互联网大厂员工的感受是，在这个“围城”里，曾经清晰的晋升渠道、扁平化无职级的管理正在被熬夜加班、内卷替代。
“加班的钱，都是靠身体熬大夜换来的，而这些对我身体的伤害是不可逆的。用命换钱，得不偿失。”刘温娜向连线Insight回忆道。
庆幸的是，近期大厂员工的加班魔咒，正在慢慢得到改善。
就在几个月前，互联网大厂开始告别“996”。先有腾讯光子工作室规定全面双休，并设定周三健康日，即每周三晚六点下班；后有快手、字节跳动、BOSS直聘等公司陆续取消“大小周”。
现在大厂员工们每天过着什么样的生活？在外界好奇的目光中，网络上疯传的“大厂作息表”饱受关注，上线三天，该文档的浏览量就已经冲出十万。在这个文档里，挤满了来自字节跳动、腾讯、阿里、网易、美团等1300多家大小公司，精确到部门、小时的作息表。
目前该文档已被删除。尽管无法确保每一个数据的真实性，但也能从中探寻出大厂员工现如今的工作状态。这其中，不加班、不内卷的单位得到了职场人的羡慕目光。
在“不加班”逐渐普遍后，已经有不少大厂员工成为了幸运儿。
他们逃离了加班的魔爪，可以平衡工作与生活之间的关系。逃离了“大小周”“996”后，即便是降薪，他们也认为是值得的。
现在，有些大厂员工在不加班后，仿佛打开了新世界的大门，他们各自有了更多的私人时间，可以做想做的事情。放在以前，他们无法想象自己居然如此“空闲”。
连线Insight采访了一些大厂员工，看到了他们逐渐丰富的业余生活。以下是他们的故事，经连线Insight编辑整理。
本文首发于微信公众号：连线Insight。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。