【摘要】 长期以来，国内人才流失现象非常的严重。在国内学有所成之后，选择在国外生活工作的人数众多。在如今各大国竞争日趋激烈的时代，人才流
长期以来，国内人才流失现象非常的严重。在国内学有所成之后，选择在国外生活工作的人数众多。在如今各大国竞争日趋激烈的时代，人才流失将会导致自身优势大幅降低。因此，面向新的历史起点，中国提出了尊重人才、保护人才、留住人才的长远规划。随着国内经济的发展以及对人才重视程度的提升，国内人才不仅不再往国外跑，还有大批的世界人才涌入中国。
根据资料显示，选择在国内生活工作的海归人数同比增长33。9%，留学生归国的人数同比增长67。3%。这两项数据的背后，表明中国对人才的吸引力越来越强。人才对科技的发展尤为重要，说白了，大国之间的竞争制高点，就是人才的竞争。谁拥有了大批人才，本国的科技就会迅速提升，迈入世界一流水平。如果连人才都留不住，何谈科技发展？犹如无源之水无本之木一样，人才是各领域发展的前提。
中国对人才的重视程度已经越来越高，就在近段时间，阿里巴巴达摩院公布了第四届青橙奖获奖名单。此次获得该奖励的青年学者有10位，分别是王权、刘渊、陆盈盈、朱飞虎、方璐、韦东奕、赵慧婵、金鑫、陈昊、王志俊，他们将平分1000万元奖金。其中，韦东奕的知名度非常高，此人是北大数学科学院的研究员，曾因一身朴素的打扮走红网络。其余9人在各自的领域成就突出，对社会各领域的发展做出了巨大的贡献。
曾几何时，美国曾被很多人视为理想的发展之地。在美国的这片土地上，诞生了数不清的人才。风水轮流转，中国科技迎来转折点，成为世界人才新的向往之地。据了解，就在不久前，世界级数学奖菲尔茨得主洛朗·拉福格加入了华为。华为作为一家全球著名的科技企业，其在通信技术领域取得了累累硕果。目前，华为持有的5G专利数量位居世界第一，将美国等西方国家的企业远远地甩在身后。
一个国家要建成科技强国，必须要加强对人才的重视程度。一方面，要积极的与世界接轨，引进更多的人才。另一方面，要加大对人才的奖励，发放更多的奖金与补贴。只有这样，才能吸引越来越多的世界级人才，才能在未来的竞争中获得优势。