【摘要】 淄博：阶段性允许困难企业缓缴五险 期间免收滞纳金
发布会现场
淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 王泮义
淄博市人力资源和社会保障局党组成员，市就业服务中心党组书记、主任王鸣清
鲁中网-鲁中晨报1月31日讯（记者 王镇 实习记者 崔中英）今日，淄博市政府新闻办公室组织召开《淄博市人民政府关于做好新形势下就业工作的实施意见》政策解读新闻发布会。记者从会上获悉，2019年1月1日至2020年12月31日，淄博市阶段性允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险，缓缴期间免收滞纳金。
刚刚过去的2018年，淄博市就业工作取得积极进展，就业局势保持总体稳定。淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王泮义在发布会上介绍说：“2018年，淄博市实现城镇新增就业12.91万人，完成年度计划的166.36%；城镇登记失业率2.44%，同比下降0.46个百分点，低于4%的控制目标。”
去年以来，受外部环境变化等多重因素影响，经济下行压力有所加大，对部分企业生产经营和就业产生一定影响，这就对完善更加积极的就业政策、做好稳定就业工作提出了新的要求。1月16日，淄博市人民政府印发《关于做好新形势下就业工作的实施意见》，从支持企业发展稳定就业等15个方面提出实施意见。
据王泮义介绍，与之前出台的就业政策相比，主要的政策突破可以简要概括为“六扩大”“五暂缓”“三延长”和“两提高”。其中，“五暂缓”是指从2019年1月1日至2020年12月31日，阶段性允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险，缓缴期间免收滞纳金。与之前的缓缴政策相比，缓缴条件有所降低，由连续6个月以上无力支付职工最低工资，或无法正常生产经营6个月以上、职工仅发放生活费，调整为连续3个月以上。
记者从发布会获悉，下一步，淄博市人社局将会同有关部门，采取有力措施，推动《意见》落地生根。重点在为企业减负担增活力上，在突出重点群体精准施策上，在强化培训提高劳动者职业技能上，在保障权益兜牢底线上等四个方面下功夫。“我们将加大失业保险费返还的力度和幅度，提高创业担保贷款额度，力争通过实质性措施为企业减负担、增活力。将加大对困难人员的就业援助，确保‘零就业家庭’动态清零。加大保障农民工工资支付工作力度，维护劳动者权益，构建和谐劳动关系，为社会稳定做出积极贡献。” 王泮义说。