【摘要】 市政协委员王海波：建立淄博籍人才数据库储备智力资源
鲁中网-鲁中晨报1月23日讯（记者 杨雨桐）在激烈的人才竞争中，谁能够培养、集聚、用好人才，谁就能抓住竞争的主动权、发展的制高点。1月23日，淄博市政协委员、淄博市总工会基层工作部部长王海波接受本网记者采访。他建议，应建立完善淄博籍高端专业人才数据库，为淄博发展储备智力资源。
国以才兴，政以才治。在生产力诸多要素中，人才是最活跃、最持续、最有效的因素，是一个地区经济社会发展的重要战略资源。王海波介绍说，习近平总书记在十九大报告中明确指出，要坚定实施科教兴国、人才强国战略。2018年以来，全国各地纷纷掀起“人才争夺战”，从放宽落户政策到安家补贴，从对高端人才的支持到对基础性人才的补助，各类政策层出不穷。2018年年初，淄博市也印发了《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》，出台23条人才新政及相关配套实施细则支持人才发展。“这23条新政策含金量高、惠及面广、针对性强，聚焦产业聚才、政策引才、环境留才，成为淄博市打造人才集聚‘智慧高地’的有力法宝。”采访时，王海波向记者说道。
除了通过有力政策吸引外来人才来淄投资创业，还有许多优秀人才，特别是在外的淄博籍人才，十分关心家乡发展，由于某些原因不能亲身参与家乡建设。就此，王海波建议有关部门可建立完善淄博籍高端专业人才数据库，为淄博发展储备智力资源。可以收集国内外人才信息，重点依托“血缘、业缘、地缘”和各类在外办事机构、协会、商会等社团组织，确切掌握在外优秀人才基本情况，建立起在外优秀人才数据库及信息共享平台。
王海波还建议，可以建立党政主要负责人、有关部门与淄博籍在外人才沟通联络制度，定期向他们通报淄博经济社会发展情况。就淄博市发展方向、重点发展领域、产业等问题向其征求意见、建议，或以项目合作、聘任兼职等多种方式，引导在外人才为家乡的发展献计献策。