【摘要】 伴随着新冠疫情在全世界逐步缓解，曾经实施居家办公政策的科技公司们现在已经开始进行调整。据外媒最新消息，Alphabet兼谷歌公司首席执行官桑德尔·皮查伊日前
伴随着新冠疫情在全世界逐步缓解，曾经实施居家办公政策的科技公司们现在已经开始进行调整。据外媒最新消息，Alphabet兼谷歌公司首席执行官桑德尔·皮查伊日前表示，公司希望在年底前让大部分员工轮流上班，但也会保持足够社交距离，一部分员工仍然会远程工作。
据国外媒体报道，“我预计到今年年底，在公司上班的工位占比将达到20%至30%。”皮查伊在美国一家科技媒体举办的音频节目中表示：“(通过轮流上班政策)这可能意味着我们能够让60%的员工至少每周一次返回公司办公室上班。”
皮查伊说，公司将在近期某个时间点让10%到15%的员工返回办公室上班。公司将优先考虑的确需要在办公室工作的员工，比如那些需要访问某些设备或产品的员工。
随着业务的增加，皮查伊表示在任何一个时间点，公司将把工位的占用率限制在20%到30%之间。
皮查伊说:“这就是我们的意思，我们认为大多数员工可能会在家工作到年底。”。目前，谷歌在全世界有不到5%的员工在办公室里上班。
之前，皮查伊在一份员工备忘录中阐述了谷歌启动办公室上班的政策。
今年3月，新冠疫情开始在美国蔓延，美国的科技公司是最早适应远程工作的行业之一。
在共同的首席执行官杰克·多西的领导下，推特和移动支付公司Square近期表示，他们将允许一部分员工永久在家工作，这是一种更加自由的工作方式。
硅谷另外一个巨头Facebook公司在5月初表示，大多数员工将被允许在家工作，直至今年底。
皮查伊也警告说，在居家工作期间，公司某些部门的生产率下降了。随着员工近期开始谋划明年的新产品，他不确信在家工作将会产生怎样的影响。他表示，在居家工作的问题上，自己将采取更加保守的做法，另外谷歌也在研究公司的哪些工作适合在家完成，哪些并不适合。
“但从这一切中，我们是否都学会了如何看待(居家工作)这个问题，并在这方面有了更多的灵活性?我想是的。”皮查伊说。
一些媒体和分析师指出，各行各业在新冠疫情期间进行了一次居家工作的试验，在后疫情时代，一些公司可能会把居家工作作为常态(至少是针对一部分业务)。不过之前的报道也指出，一些员工并不适应居家办公，工作效率出现了下降。