【摘要】 去年，欧文-迪亚兹成功起诉了特斯拉弗里蒙特装配厂的前合同电梯操作员，指控他创造了一个充满敌意和种族歧视的工作环境，并被陪审团裁
去年，欧文-迪亚兹成功起诉了特斯拉弗里蒙特装配厂的前合同电梯操作员，指控他创造了一个充满敌意和种族歧视的工作环境，并被陪审团裁定赔偿1.37亿美元。法官将赔偿降至1500万美元，并给予迪亚兹接受或拒绝新的赔偿两周。据彭博社报道，迪亚兹的律师选择了后者。
迪亚兹律师在向NBC新闻发表的一份声明中写道：“迪亚兹律师再次要求由同行组成的陪审团评估特斯拉对他所做的一切，并为他的种族主义诽谤提供公正的赔偿，通过要求重新审判以拒绝法院的过度削减。
原本在2017年提起的诉讼，描述了一名黑人工人经常遭受种族侮辱和其他虐待的工作环境，据称至少有一名主管告诉迪亚兹“回非洲”——他还声称，该公司在处理这些问题上存在过失。特斯拉对迪亚兹的某些言论进行了反击，辩称为及时采取行动制止骚扰，并声称这些种族侮辱被“以“友好”的方式使用，通常由非裔美国同事使用”。还辩称，鉴于迪亚兹的承包商身份，对迪亚兹的待遇不负责。
去年，陪审团判决迪亚兹获得赔偿性赔偿金总额690万美元和惩罚性赔偿金总额1.3亿美元，这可能是企业种族歧视诉讼中最大的赔偿金额之一。在4月份提交的意见中，美国地方法官威廉·奥瑞克驳回了特斯拉关于特斯拉不对合同员工负责的声明，但赔偿金额，称其“过高”。他将赔偿性赔偿金额降至150万美元，惩罚性赔偿金额降至1350万美元。此案将进入新的审判，因为迪亚兹的律师现在拒绝了裁决。
该汽车制造商还面临另一起诉讼，诉讼由加利福尼亚州公平就业和住房部代表特斯拉4000多名前工人和现在的黑人员工。据《洛杉矶时报》采访的三位前特斯拉工人称，弗里蒙特工厂的黑人工作者被隔离，被赋予最困难的任务，受到的纪律比其他工人多。