【摘要】 4月28日，近日，台积电4月份定期调薪的实际调薪传闻不断。对此，台积电今天正式回应，称今年台积电公司员工调薪幅度降至5-10%，调薪幅
4月28日，近日，台积电4月份定期调薪的实际调薪传闻不断。对此，台积电今天正式回应，称今年台积电公司员工调薪幅度降至5-10%，调薪幅度取决于个人绩效、年资、职务等诸多条件，个别案例无法评论。
台积电强调，公司深入植根于以人为本的企业文化，始终重视和鼓励与员工的双向沟通，致力于以开放的管理模式创造相互尊重的沟通环境。其中，许多建设性的反馈也促进了公司的一些创新措施，如支持家庭照顾和工作发展，台积电今年将产假从8周延长到12周，计划假日STEAM儿童营，支持台积电员工陪伴儿童的教育和成长；公司还提供有竞争力的工资和福利，并与所有员工分享每季度的业绩奖金和奖励（股息）。随着公司业绩的持续增长，也将反映在员工整体工资的增长中。
微阅读网络了解到，台积电强调，公司将继续提供具有挑战性的世界舞台，帮助员工实现工作和生活的理想平衡。该公司还感谢在公司努力工作的员工及其对公司的鼓励、建议和努力。台积电公司希望在未来与员工有更多的良好流动和互动，共同推动公司建立更健全、多元化的员工沟通和护理机制。