【摘要】 4月1日消息：昨日，联想集团董事长兼首席执行官杨元庆发出内部信函，决定将公司8000万元的长期激励奖金作为特殊奖励分发给一线基层员工
4月1日消息：昨日，联想集团董事长兼首席执行官杨元庆发出内部信函，决定将公司8000万元的长期激励奖金作为特殊奖励分发给一线基层员工，如生产线工人。杨元庆表示，这些基层员工克服了新冠肺炎疫情等因素造成的各种困难，是真正的幕后英雄。
据报道，这是杨元庆第三次自掏腰包奖励员工。早在2012年和2013年，他就获得了2000万人奖金，并设立了元庆特别奖，每次都覆盖了联想近1万名基层员工。
以下是杨元庆内部信的全文：
联想的朋友们:
充满活力的春天，我们即将共同开启新一财年！
此时此刻，首先要感谢您在过去一年中的辛勤工作和高效合作。正因为如此，我们克服了疫情、零部件短缺和地缘政治等诸多挑战。前三个财政季节的利润和营业额创下历史新高，所有业务齐头并进，表现出色。我们全力打造的同联想平台和能力也取得了可喜的进展。所有团队都为深入实施3S战略和不断推进服务导向的智能化转型做出了重要贡献。
展望新财年，除了实现绩效目标和财务数字外，我们还将继续大力推进创新，帮助解决人类社会面临的重大挑战，进一步将企业的成功与社会价值紧密联系起来，肩负更大的使命。
在即将到来的新财年誓师大会上，我将与大家分享公司在创新、转型和社会价值方面的思考和措施。同时，我们还将公布2021/2022财年公司年度奖励名单。今年，世界上有113个个人和20个团队获得了这一荣誉。
通过获奖同事和团队的行为，我们可以了解英雄奖得主如何为公司带来新的突破；联想奖得主如何激励团队，促进智能转型；风格奖得主如何实践联想文化和价值观；优秀个人和优秀团队如何超越预期，实现目标。请祝贺我，并分享更多这些闪亮的故事。
最后，我想提到一群幕后英雄，他们总是坚守岗位，以保持公司的生命线。在过去的两年里，他们克服了新冠肺炎疫情等因素造成的各种困难，让我们的产品和服务不断交付给客户，让我们的业务继续运营。为了表达对他们的敬意，我决定自愿放弃公司早些时候给我的8000万元的长期激励，公司同意将其作为特别奖励分发给这些同事。愿我们继续团结一致，分享公司的成长！
新财年，新征程，让我们齐心协力，朝着联想，智慧中国的愿景前进。誓师大会！