【摘要】 3月1日，据外媒报道，韩国三星电子公司凭借半导体业务的强劲表现和智能手机需求的反弹，2021年年度业绩最佳，营收2330亿美元，同比增长
3月1日，据外媒报道，韩国三星电子公司凭借半导体业务的强劲表现和智能手机需求的反弹，2021年年度业绩最佳，营收2330亿美元，同比增长18%。现在，公司10多万员工也希望分享这块蛋糕，要求加薪近16%。
根据《华尔街日报》采访的现任员工和前员工以及同事之间的内部沟通，从半导体工程师到智能手机设计师，三星在韩国的员工（占公司全球员工的近一半）要求大幅加薪，如果这是公司历史上最大的基本工资。
三星员工谈判代表2月份发给其他员工的内部通信显示，生活成本的上升、劳动生产率的提高以及科技巨头的强劲收入都是他们希望将基本工资提高15.7%的原因。他们还在寻求提高其他员工的福利，比如扩大家庭医疗保险的覆盖范围。
据三星员工和观察人士称，三星正在努力应对一群新的技术挑战者的需求。他们赢得了韩国三星员工的支持，希望改变年轻员工的期望，并与公司历史上第一个工会进行了单独的工资谈判。
三星拒绝评论促进员工加薪或竞争加剧的因素。但该公司证实，与工会和工作委员会的谈判仍在继续。工作委员会代表三星韩国员工和管理层代表每年召开一次会议，决定工资和其他福利。三星在一份声明中表示，该公司正在尽一切努力达成协议。
由于半导体业务的强劲表现和智能手机需求的反弹，三星在2021年实现了约2330亿美元的收入，同比增长18%，创下历史最高纪录。年净利润也增长了50%以上。
三星始终把留住年轻员工作为优先事项，并努力与员工分享强劲业绩带来的好处。去年年底，该公司以发放特殊员工奖金为由，发布了低于预期的运营利润指南。据报道，三星向员工发放了相当于11个月工资的奖金，以解决合格工程师短缺的问题。该奖金包括2021年12月发放的两个月奖金和2022年1月额外发放的三个月服务奖金。
长期以来，三星一直在没有工会的情况下运作。主要业务部门的少数员工代表每年都会与管理层就薪酬和工人要求进行劳动谈判。2021年，员工要求基本工资增加6.36%，最终双方同意基本工资增加4.5%，加上其他与员工个人表现挂钩的激励措施。
在通货膨胀、劳动力短缺和日益激烈的竞争中，来自世界各地的工人都在寻求更高的薪水和其他福利。特别是在整个新冠肺炎疫情期间，由于许多企业受益于人们工作、学习和娱乐方式的重大变化，利润强劲的科技产业尤其如此。一些科技巨头甚至转向现金而不是股票期权，作为一种吸引和留住人才的激励方式。
三星前高管和观察人士表示，几十年来，三星一直在选择韩国最有才华的大学毕业生，并试图留在公司。与其他当地竞争对手相比，三星提供了丰厚的薪水和令人羡慕的福利。然而，最近，韩国其他互联网公司和初创公司通过出售更宽松的工作环境、更有吸引力的工资和股票期权，成功地吸引了许多人才。
新加坡国立大学商学教授曾写过许多三星崛起的作品，工作和生活之间的平衡更重要。年轻员工更关心的是报酬，而不是骄傲。
在更广泛的技术领域，三星相对较新的挑战者包括去年在美国上市的电子商务公司coupang，也是当年上市规模最大的公司之一。其他竞争对手包括韩国当地移动巨头Kakao。
三星前人力资源经理NamSung-woon表示，韩国互联网和科技公司去年大幅加薪吸引人才，因为疫情期间业务蓬勃发展，给其他公司带来了同样的压力。他还说:三星电子的员工都在问:我在一家顶级跨国公司工作，但为什么我的薪水比小公司低？
根据三星电子的年度报告，截至2020年12月，三星近11万名韩国员工的平均年薪约为1.27亿韩元（约10.6万美元），比五年前增长了26%。据公开披露的独立工资估计，该公司与其他韩国科技同行的工资差距近年来有所缩小。
韩国劳动研究所最近发布了一份报告，称韩国人正以前所未有的方式在不同的公司和行业交换工资和工作条件。
三星是世界上最大的智能手机、半导体和电视制造商。它的产品几乎销往世界上所有的国家和地区，但留住自己的人才尤为重要。事实上，三星的所有高级领导人都是韩国人。去年年底，为了宣传新创意的需求，三星取代了几位联合首席执行官，他们花了几十年的时间在领导层晋升，但年龄相对较高。
在韩国，三星员工首次尝试集体谈判并采取积极行动。多年来，包括三星董事长在内的数十名高管因破坏工会而被定罪。2020年，曾两次入狱的三星实际领导人李在镕为压制工会的努力作出了前所未有的道歉，并承诺员工可以参加集体谈判和和和平集会。
2021年，三星首次正式承认工会为代表公司不同劳动阶层的四个团体铺平了道路。他们的集体成员约占三星韩国员工总数的4%。
工会的工资谈判不同于更多的工人要求提高基本工资。工会的主要要求之一是每年给每个成员加薪1000万韩元，约8350美元。工会领导人表示，与管理层的谈判已经停滞不前，他们威胁要采取更激烈的行动。
我们不想被迫停止我们的半导体生产线，工会领办公室外举行的新闻发布会上说：我们不想被迫停止我们的半导体生产线。但如果这是我们唯一的选择，我们愿意罢工。