【摘要】 2月23日，美国电动汽车制造商特斯拉的前建筑经理向他的老俱乐部提起诉讼，称他因报告特斯拉工厂普遍存在安全违规和种族歧视而被解雇。
2月23日，美国电动汽车制造商特斯拉的前建筑经理向他的老俱乐部提起诉讼，称他因报告特斯拉工厂普遍存在安全违规和种族歧视而被解雇。
当地时间上周五，非裔美国人马克·凯奇(Marccage)在向阿拉米达县高等法院(AlamedacountySuperiourt)提起的诉讼中表示，他报告说特斯拉内华达电池厂存在安全违规行为和大规模爆炸风险，公司在披露严重工伤方面存在系统性错误。
凯奇在投诉中说：特斯拉设定的生产目标是不切实际的，并疯狂地努力提高产量，通常是为了履行轻率的承诺，但忽了对员工安全的承诺。
凯奇还声称，特斯拉员工在完全了解公司管理规章制度的同时，也诽谤和骚扰了他。
凯奇在投诉中说:事实上，特斯拉弗里蒙特工厂的每个浴室都有种族歧视的象征和污言秽语。
特斯拉没有立即回应对这起诉讼的请求。
加州一家州政府机构在本月早些时候对特斯拉提起诉讼，因为一些黑人员工指控他们在加州弗里蒙特的特斯拉工厂受到种族歧视的虐待和羞辱，并被分配到力要求最高的职位。
该诉讼称特斯拉容忍种族歧视，但该公司表示该诉讼被误导。此外，特斯拉还面临其他类似的指控。
与此同时，特斯拉及其首席执行官埃隆·马斯克与监管机构之间的斗争日益激烈。各监管机构仔细审查了特斯拉在社交媒体上发布的帖子内容、员工待遇以及在公共道路上测试自动驾驶辅助系统。
周二，马斯克指责美国证券交易委员会(SEC)是一层又一层的烂洋葱。一天前，特斯拉指控SEC泄露与特斯拉有关的调查信息。
2018年，马斯克将特斯拉私有化推文推到了自己和公司的前沿，并引发了SEC的诉讼，最终达成了和解协议。特斯拉本月早些时候透露，它收到了SEC要求公司遵守2018年和解协议的传票。
上周，特斯拉和马斯克指控SEC直言不讳地调查他们，因为马斯克的批评。