【摘要】 近日，广汽集团公布了新一轮职业经理人选拔任用的结果。新任余军、郑恒、合贤清为副总经理（职业经理人）；公司原副总经理（职业经理人
近日，广汽集团公布了新一轮职业经理人选拔任用的结果。新任余军、郑恒、合贤清为副总经理（职业经理人）；公司原副总经理（职业经理人）、财务总监王丹改为总会计师（职业经理人）、财务总监（职业经理人），原总会计师（职业经理人）姜秀云改为副总经理（职业经理人）。由于年龄原因，吴松不再担任常务副总经理（职业经理人），李绍和陈汉军也不再担任副总经理（职业经理人）。
今年，广全面总结集团职业经理人改革经验的基础上，广汽集团启动了新的职业经理人就业选拔，进一步完善了职业经理人的薪酬考核制度，加强了激励，反映了差异化。随着新聘任的三名副总经理（职业经理），新的职业经理就业工作已经完成，随后的广汽集团董事会将根据签订的合同、绩效责任等具体考核指标对职业经理人进行考核。
职业经理人改革是广汽集团应对市场挑战的重大改革措施，有利于帮助企业完善中国特色现代企业制度，完善市场化运作机制，建立更加市场化的选人用人机制。2021年，广汽集团实现收入4298亿元，利润总额262亿元，产业总产值3500.1亿元，广州房地产价值3269.7亿元，跻身世界500强企业之列。