【摘要】 一月二十一日，微软近日宣布，公司将以每股95美元的现金收购游戏开发和互动娱乐内容发行商动视暴雪(ActivisionBlizzard)，微软在21财政
一月二十一日，微软近日宣布，公司将以每股95美元的现金收购游戏开发和互动娱乐内容发行商动视暴雪(ActivisionBlizzard)，微软在21财政年度的收入大约是687亿美元(微软的收入是1681亿美元)。微软的最大一笔收购案，一跃成为继腾讯和索尼互动娱乐之后世界第三大游戏公司。
暴雪中国官方微博发布了暴雪娱乐公司CEOMikeYbarra的一封信。
Mike在信中说，公司将对企业文化采取的最初行动，包括“用改善程度来衡量一个公司高管的业绩”、“扩大三倍的合规性”、“与内部团队共享公司业绩数据”等措施。现在和将来，他说，我们最优先考虑的就是重建人们对暴雪的信任。在此之前，动视暴雪因性骚扰丑闻备受争议。
此外，MikeYbarra称，游戏内容需要更加快速和稳定地向玩家提供新的内容，并且为现有游戏和其它工作带来创新。另外，也有令人兴奋的事情要公布，下周会有更多的分享。
信息披露，MikeYbarra在1999年加入微软，作为硬件工程师，不久就证明了自己的价值，最终成为Windows7的总经理。之后，Ybarra成为XboxLive的总经理，并于2017年出任微软的游戏副总裁，直接负责XboxLive,XboxGamePass和Mixer等业务。2018年，他跳槽至暴雪成为暴雪平台技术部门的执行副总裁，并于2021年8月成为暴雪娱乐的CEO。
星期二，在微软宣布收购动视暴雪之后，MikeYbarra在其Twitter上发布了一个有趣的笑容。
身为暴雪娱乐的一员，我感到非常荣幸。暴雪有着悠久的历史，优秀的员工，最优秀的玩家社区，当然，还有那些我们很荣幸能创造出无与伦比的游戏产品。本人已经带领暴雪公司度过了几个月，我们怀抱的初心已经成为了员工和玩家的中心。除了这一周令人兴奋的消息外，我也想和大家分享一下我们为了坚持这一信念所做的努力。
对我们大家来说，2021年是充满挑战的一年。身为团队中的一员，我们互相尊重，关爱身边的每个人。身为业内专业人员，我们精进磨炼各种技能，并希望在一个能够得到最大支持与安全的环境下工作。
无论现在还是将来，我们的首要任务是重建人们对暴雪的信任。
令人欣喜的是，在这充满挑战的时刻(特别是全球疫情的持续影响下)看到了一整场暴雪，仍然令人兴奋。主动地面对这些挑战，完善我们的开发过程，反思和检讨开发过程能够改善我们的文化，所有这些行为都显示出暴雪公司员工对同事、工作和玩家群体所付出的努力。
无论何时，当我浏览论坛，社交媒体上的帖子，从暴雪内部和外部的邮件，我都深受鼓舞。每个人都希望我能站出来站出来，展示自己。同时，我想要理解的是，我们一直在倾听并且承诺做出改变。在改进与社区交流方面，我首先要强调我们为优化企业文化而采取的一些初步措施：
公司文化的提高是直接衡量管理人员团队业绩的一个重要指标。能否在整个暴雪范围内创建一个安全、包容、有创造性的工作环境，将直接影响到管理层团队(包括我本人)的工作成败和薪酬。
我们正在提供更多的全职工作机会，并且将更多的资源用于提升我们的企业文化。过去，这类重要工作通常会落到那些已经有自己全职工作的普通员工身上。目前，我们为此建立了一个全新的团队，其中一些领导职位包括：
？负责公司文化的主管，是要保护现有企业文化的精华，促使它与时俱进，这样每一个暴雪员工都能进入最好状态；
？一名新的人力资源部主管，负责建立内部信任，激励团队，为每个员工创造一个安全、积极的工作环境；
？一名致力于促进多元、公平和包容(DE&I)的项目主管，专门负责推动多个DE&I项目；
对继续扩大团队的承诺是我们最优先考虑的事情之一。
对于不能容忍的行为，我们已经把遵约范围扩大了三倍，并且明确严格地追究调查人员的责任。这一问责制适用于所有员工，包括领导和管理人员。
他说：“我们和内部团队共享了公司的业绩数据，并制定了改进目标。
我们已启动了一个项目，以鼓励员工向上级反馈，让他们放心地向管理人员提供反馈，并用这些反馈来衡量管理人员的工作质量。
上述只是暴雪要做的工作的开始而已。我的工作是为公司各部门创造最佳的工作环境，使他们的远见得以实现。对此，我非常努力，而且责无旁贷。
我非常清楚，我们需要更加快速和稳定地向我们的玩家提供游戏内容，并为现有游戏和其它工作带来创新。另外，我们有令人兴奋的事情要宣布，下周我会带来更多的分享。
在此，我要感谢我们的玩家和杰出的同事：感谢你们的奉献与指导，他们将永远带领我们前进。
今天，祝大家新年快乐，新年快乐！
Mike"Qwik"Ybarra。